Au cœur du 6ᵉ arrondissement lyonnais, implid Legal s’inscrit au sein du groupe pluridisciplinaire implid réunissant métiers du chiffre, du droit et du conseil aux entreprises. Fort de près de 900 professionnels, le groupe développe depuis deux ans une activité d’avocats en restructuring portée par Franck Thevenin.
Aujourd’hui, implid rassemble experts-comptables, commissaires aux comptes, avocats, notaires, commissaire de justice, consultants et recruteurs au sein de 37 bureaux, principalement en Auvergne-Rhône-Alpes et en Île-de-France.
Regroupant les différentes professions du droit, la marque implid Legal concentre ses équipes juridiques à Lyon. Au sein de ce pôle, le cabinet d’avocats réunit une vingtaine d’associés, structurés autour d’expertises fortes en droit social, corporate, fiscal, contentieux, recouvrement, restructuring, M&A et numérique.
implid Legal propose une offre d’accompagnement juridique complète à destination des entreprises de toutes tailles et de leurs dirigeants. L’ambition : accompagner les dirigeants de manière pragmatique, tant en conseil qu’en contentieux, sur tous leurs enjeux depuis la constitution de leur société jusqu’à sa transmission.
C’est dans ce cadre que Franck Thevenin rejoint implid Legal début 2024 pour créer l’activité restructuring. Avocat au barreau de Paris depuis 2009, Franck Thevenin débute en droit pénal des affaires sur des dossiers emblématiques avant de rejoindre Alain Ribeyre à Lyon, figure des procédures collectives à cette époque. Il y apprend le métier, pendant trois ans puis poursuit chez CMS Francis Lefebvre et PwC Société d’Avocats entre amiable et judiciaire.
Son positionnement est clair : intervenir aux côtés des sociétés, dirigeants et actionnaires, principalement sur des PME, ETI et Medtech/Biotech réalisant entre 5 et 100 millions d’euros de chiffre d’affaires. Intervenant aussi bien en amiable qu’en judiciaire : mandat ad hoc, conciliation, sauvegarde, redressement, mais aussi reprises à la barre constituent le cœur de son activité. « Le restructuring, je ne le conçois pas uniquement en amiable ou uniquement en judiciaire. Très à l’aise en judiciaire, je privilégie par principe l’amiable », explique-t-il.
L’équipe compte aujourd’hui trois personnes et se renforce progressivement. À ses côtés, une avocate collaboratrice et une juriste. Une nouvelle embauche est prévue cette année pour accompagner la croissance du département.
Le modèle intégré d’implid donne à l’activité restructuring une dimension particulière. Les difficultés d’une entreprise ne se traitent pas en silo : elles impliquent des enjeux sociaux, fiscaux, financiers, patrimoniaux.
Le groupe s’inscrit désormais dans une nouvelle phase. L’ouverture minoritaire du capital à EMZ Partners, dans le cadre d’un LBO primaire, vise à soutenir une stratégie de croissance externe.
Pour l’équipe restructuring, la feuille de route est alignée sur celle du groupe : poursuivre la structuration et renforcer l’équipe dans une logique de croissance continue.
Par Camille Rougeau
